Rádio Chapada On-Line.

O papel do gestor é cuidar das pessoas Simples assim.

Saia da sua zona de conforto no qual as regras é você que faz e executa de um mundo engessado, que busca pessoas somente para cumprir tabela do "arroz com feijão".
Pare de escrever anúncios que procuram por perfil Alta performance, mas, quando encontra-os, não saber lidar com eles ou então usa a prepotência de querer mudá-los, encaixá-los na sua casinha, no seu menu repetitivo e sem tom.
Os profissionais de Alta performance são questionadores, proativos, resolutos.
Não são os perfis de indicação, de tapinha nas costas, sorrisos amarelo, que vai dizer o que você quer escutar.
Irão dizer o que você precisa escutar. Os Altas performances, não chegam para dizer amém. Eles chegam para mudar, para transformar, para fazer acontecer - e eles não vão ter o pensamento raso de permanecer 30 anos na sua empresa.
São profissionais com fome de mudanças, Eles estão sempre de passagem. Cumprem a missão e voam. Eles entregam o que tem de melhor e seguem o caminho. A missão é preparar - lo para caminhar sem eles, porque Alta performance são seguros. Por isso, não vão ter a obrigação de controle, de chefia, de pessoas dependentes, sejam elas quem for.
Alta performance treinam pessoas para também serem Alta performance.
Eles não querem subordinados, eles querem parceiros. Eles não têm medo de doar informação e o outro se equiparar, pois quando o outro se iguala quer dizer que ele pode voar mais alto. Quando o outro se iguala, todos crescem.
ALTA PERFORMANCE TIRA VOCÊ DA ZONA DE COFORTO! DIANTE DISSO, OS QUESTIONAMENTOS:
Será que você não está encontrando alta performance ou será que você os encontra, porém, você não sabe lidar com esse perfil que as empresas e os recrutadores saiam da caixinha e comecem a se questionar se o problema não estaria no processo maçante, frio e engessado que eles insistem em aplicar.
O dolorido é ter que lidar com pessoas despreparadas avaliando se você tem ou não capacidade para ocupar um cargo!

Coach Sávio Castro
Mestrando em Coaching Pessoal e Liderança Organizacional
Coach Personal & Professional
Treinador de Carreira e Liderança
Coach de desenvolvimento de carreira;
Coach de transição de carreira;
Treinador de carreira positivo.